全てこの一枚で今回の記事は伝わるかと思います。

 

(^O^)／we are....?

 

                                         Safety chiefs!!!

 

 

なんのこっちゃ？ってなっている方へかる～く紹介します(´・ω・)

 

 

我々は業務の特質上、常に危険と隣り合わせです！

 

みんなの安全のため、積極的に取組んでいこうZE！！

っていう「安全チーフさん」たちでの初ミーティングでした～★

 

 

悲しいことに少し社内事故が多発していた時期がありまして、

 

トップからの「事故はお互い（加害者・被害者）を不幸にする。

最優先課題として安全対策に取り組んでくれい」という一言がきかっけでつ！

 

 

最初は小さいチームを組んで、あれやこれややっていました

（無事故ボードで達成状況の可視化♪など）が、

 

アンケート調査した結果をみて

「んー、これは数人でできることじゃないねえ～～～。

一緒に取り組んでくれる、仲間を募集しよう！！！」

 

てなながれ。

 

 

ざっくり感想★

【まずは意識改革からだっ！】

【みんなそれぞれ悩みがあるんだね。助け合っていこう～～】

 

 

 

いろんな相乗効果がありました(´・ω・)

 

「立候補」での募集だったんで

想定はある程度していましたが…【くせがつよい】GOOD

 

 

…向かって左ですが、あえてつっこまい（というつっこみ）

 

 

 

 

初ミーティングってことで

運営側も緊張してましたけど

なんか安全チーフたちに勇気づけられました！！（笑）

 

九州組に 関西節（兵庫）が伝わった場面ｗｗNICE

 

 

 

運営側からは

事故の怖さ、なんで事故が起きてしまうのか？という話をし、

 

 

 

安全チーフたちからは

それぞれの事業所の実情、課題を発表～～

 

 

 

事故も減って、

各事業所の人・ことも知れて

助け合えて

 

・・・良き！！！！

 

 

なにごとも「継続」が大切。

会をやること自体が「目的」にならないようにしましょ！★(｀・ω・´)そそ

 

 

 

継続…そう、会社の継続もとっても大事。

 

 

このたび、当社の「事業継続力計画」が認定されました～！(^O^)／

（九州経済産業局より）

 

 

 

内容１５ページあるんですけど、2行にオリジナル要約ｗｗｗｗ

 

 

「わたしたちのしている仕事はとても大切なこと・ストップできないよね。

人命優先しつつ、もしものことがあっても継続できるよう致します」

 

(｀・ω・´)うん。

 

 

PS

どこのどんな子か知りませんが

この放置してあるランドセルにこう思いました

 

 

「どうかそのままの感性でのびのびそだってね」