入道雲ーーーー！！！！！

（意訳：梅雨明けましたね）

 

 

通関ふぁーむの収穫祭に（だけ←）

参加してきました～！！！(^O^)／

 

 一切、畑仕事手伝ってないのに

お野菜たちおすそ分け(-ω-)/さーせん

 

 

可愛かった(´;ω;｀)きゅん

特にぴーまん（笑）!!!!!!

 

 

なんと秋にはお芋が獲れるようですよ！！！！

キョーワ芋ほり、復活....！！！？？？（昔は恒例行事でした★）

 

 

 

さてさて 今回は

大事な告知・おしらせがあります☆彡

（キョーワスタッフ向けの記事となること

お許しくださいっ）

 

 

この度、【キョーワ相談窓口】を

開設することと致しました！

 

 

開設日は、来月8/2（月）です。

 

 

 

背景に法整備もございますが、

何らかのキョーワスタッフの

心の拠り所を作りたいなと…！

 

なかなか難しい、ソフト面の問題です。

 

とっても大事なことです★

 

 

開設に向け、管理職（主任以上）である５７名は

各自、オンライン研修を受け

準備していますっ！！！！(^O^)／

 

 

あ、トーゼン役員S（ズ）もです(^O^)／

 

上から示していかないとね(^O^)／

 

 

 

ハラスメント・ハラスメントって

ほんとよく聞く世の中になりましたよね。

 

 

パワハラ、マタハラ、アルハラ、

( °ω°）....

 

 

よく聞くけどなにがなにか....

（°ω°）....はてはて

 

 

そんな方たちのためにー！！

 

どーん！！！

 

 

掲示してます！

 

ご覧あれ！！！(^O^)／

 

 

「あ、これも該当するんだ....(>_<)」と

意外な気付きがあるでしょう。

 

 

今思うと大学のサークル内なんて

該当項目多かったなあと…（小声）(´;ω;｀)笑

 

いや、そう、つまり

気付かないんです！

 

怖いことに人は慣れてしまうと

疑問を抱かなくなるのです....！(´;ω;｀)

 

 

もう一度振り返ってみましょう(´;ω;｀)

 

 

よりよい職場環境作りのために

ぜひよろしくお願いいたします！( ..)φ

 

 

 

話変わりますが、

オリンピック開催しましたね(^O^)／

 

実はオリンピックチケット当選していた

筆者(^O^)／わはは

 

無観客開催になり、

逆にプレミア感増したので

玄孫の代まで自慢していきますわ(^O^)／だはは